Als international tätiges und expandierendes Unternehmen der Getränkeindustrie verstärken wir unser Team und suchen daher eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für die Position:
Personalreferent in Teilzeit >60% (m/w/d)
Worum geht‘s?
- Nach umfassender Einarbeitung übernehmen Sie die eigenständige Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus inkl. Administration
- Verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen
- Beratung zu lohn-, arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen
- Pflege, Kontrolle und laufende Qualitätssicherung von Personal- und Zeitdaten im Mehrschichtbetrieb
- Vorbereitung, Plausibilitätsprüfung und Abstimmung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung (Schnittstelle zur Unternehmenszentrale in Lauterach)
- Überwachung von Fristen, Verträgen und gesetzlichen Vorgaben
- Erstellung des monatlichen Personalcontrollings
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsinitiativen
- Fundierte HR-Erfahrung – idealerweise in einem produzierenden Umfeld bzw. Mehrschichtbetrieb
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zeitwirtschaft
- Routine in der Lohnverrechnungs-Vorbereitung
- Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an strukturierter Arbeit
- Verfügbarkeit im Teilzeitausmaß (60–85 % möglich) mit einer täglichen Präsenzzeit
- Eine gründliche Einarbeitung durch unser erfahrenes HR-Team am Standort Enns
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie abgestimmt werden
- Freisaft-Aktionen, Öffi-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents etc.
Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie (VwGr III). Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.
